все шаблоны для dle на сайте шаблоны dle 11.2 скачать
Daring Role Play
Вибрані новини

▼Популярні новини▼

Об'яви ЗНО-2023Абітурієнту

ОНЛАЙН НАРАДА З ПРАЦІВНИКАМИ СЕЛИДІВСЬКОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЛІЦЕЮ

ОНЛАЙН НАРАДА З ПРАЦІВНИКАМИ СЕЛИДІВСЬКОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЛІЦЕЮ

19 грудня 2024 року головним спеціалістом відділу контролю з питань праці управління інспекційної діяльності Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Ольгою Руденковою (далі - спеціаліст Міжрегіонального управління) на платформі Google Meet проведено нараду в режимі онлайн конференції.
Тема наради: «Запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці». У нараді взяли участь працівники Селидівського професійного ліцею. Кількість учасників 33 особи. Наголошено, що психосоціальна підтримка співробітників є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі, готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище, яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників.
Спеціаліст Міжрегіонального управління звернула увагу на основні цілі програми ПСП:
 Визнати психосоціальні наслідки війни для людини і сфери праці;
 Сприяти запобіганню важким психічним і поведінковим розладам;
 Посилити позиції роботодавця та профспілки як лідерів, орієнтованих на добробут працівників;
 Сформувати психологічно безпечне середовище, де принцип конфіденційності й відсутність стигми та дискримінації має пріоритетне значення;
 Навчити працівників розпізнавати ознаки психологічних проблем для запобігання появі важких психічних і поведінкових наслідків;
 Навчити працівників методам управління стресом та навичкам психологічного відновлення;
 Запобігти емоційному та професійному вигоранню працівників;
 Навчити працівників навичок надання першої психологічної допомоги;
 Надати працівникам доступ до зовнішніх ресурсів фахової психологічної допомоги;
 Стати більш відкритими до розмов про ментальне здоров’я та ініціатив щодо психосоціальної підтримки на робочому місці.

Під час наради розглядалися основні етапи запровадження ПСП:
1. Створення ініціативної групи й аналіз ситуації;
2. Розроблення письмової політики;
3. Проведення оцінки потреб працівників;
4. Розроблення програми (плану заходів);
5. Розроблення системи моніторингу й оцінювання програми ПСП;
6. Визначення ресурсів для фінансування запровадження ПСП;
7. Реалізація ПСП;
8. Моніторинг і оцінка, внесення змін до плану заходів (за необхідності).
Наголошено, що підприємствам потрібна дієва політика й програма психосоціальної підтримки на робочому місці для відповіді на виклики у
воєнний та післявоєнний час. В перспективі вона має перерости в комплексну програму збереження ментального здоров’я на роботі.
Методичні рекомендації щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці розміщені на сайті Міністерства економіки України за посиланням Мінистерство економіки України  призначені для використання роботодавцями під час розробки заходів щодо запровадження ПСП на рівні роботодавців і носять виключно інформаційний та рекомендаційний характер. Методичні рекомендації є орієнтиром для роботодавців під час прийняття рішення та реалізації програми ПСП працівників на робочих місцях. Стати ініціатором запровадження програми ПСП на рівні
роботодавця може будь-хто, хто готовий взяти на себе організацію та координацію роботи: профспілкова організація, служба охорони праці, кадрова служба, формальний/неформальний лідер тощо.
Учасників наради проінформовано про переваги наявності програми психосоціальної підтримки та надано практичні поради для її впровадження на робочому місці. Також спеціаліст Міжрегіонального управління зауважила, що інформаційні матеріали з питань психосоціальної підтримки розміщені на сайті Державної служби України з питань праці pratsia- Розділ Психосоціальна підтримка на роботі. Проінформовано, що на сторінці Всеукраїнської програми ментального здоров'я, ініційованої першою леді України Оленою Зеленською howareu (howareu_program), запропоновані контакти, посилання, поради, продукти, техніки та методики, які допоможуть піклуватися про ментальне здоров'я.
Наприкінці зустрічі спеціаліст Міжрегіонального управління повідомила, що у разі готовності підприємства до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці роботодавець може звернутися за консультацією та практичними порадами до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.
 скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно
ОНЛАЙН НАРАДА З ПРАЦІВНИКАМИ СЕЛИДІВСЬКОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЛІЦЕЮ
Дата: 20-12-2024, 12:36
Оцінка